Per rispondere alla domanda “perché il coaching può fare la differenza in azienda?” ti dò delle cifre …
Il ritorno sull’investimento nel coaching è di 6 volte tanto secondo “The Manchester Review”? Secondo Forbes in una indagine che ha condotto nel gennaio 2018, la somma iniziale spesa dall’azienda rientra come minimo del 300%.
Il lavoro del coach con il cliente ha un notevole impatto sull’azienda, i maggiori benefici del coaching si hanno sulla:
- produttività di chi ricopre cariche di executive
- miglioramento altrettanto significativo nell’organizzazione del lavoro, la qualità del lavoro è raddoppiata,
- maggiore attenzione per la cura del cliente,
- crescita nel livello di retention
Per i dipendenti che scelgono percorsi di coaching!!
Questo successo nasce dal percorso che il coach e il cliente intraprendono, i clienti riescono ad avere piena consapevolezza del loro potenziale, acquisiscono una migliore qualità nelle relazioni, espandono la leadership e acquisiscono più autodisciplina. Questi studi sono stati condotti su aziende di successo, quindi dopo aver letto tutti questi vantaggi, cosa ne pensi?
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